Varios frigoríficos exportadores brasileños comenzarán a otorgar vacaciones colectivas y reducirán la actividad de algunas plantas a partir de julio, en previsión del agotamiento de la cuota anual de 1,106 millones de toneladas de carne vacuna que China permite importar con el arancel preferencial de 12%. La expectativa del sector es que los importadores chinos retomen las compras recién en octubre, para embarques que llegarán al país asiático en 2027.
De acuerdo a un relevamineto que divulgó Globo Rural, empresas como Frigol, Better Beef, Iguatemi Beef y Plena Alimentos ya anunciaron suspensiones parciales de la faena y de la producción. Frigol otorgará 18 días de vacaciones colectivas a cerca de 1.000 empleados de su planta de Água Azul do Norte (Pará), que destinaba el 70% de su producción a China, mientras que reducirá alrededor de 20% la faena en otras unidades. Better Beef paralizará su planta de Araçatuba (São Paulo) entre el 20 de julio y el 10 de agosto y redireccionará la producción de su establecimiento de Rancharia hacia el mercado interno y destinos como Estados Unidos, Chile y Medio Oriente.
Iguatemi Beef también suspenderá temporalmente las actividades de su planta en Mato Grosso do Sul, otorgando vacaciones a 650 de sus 850 empleados. La empresa, que exporta entre el 90% y el 95% de su producción, de la cual el 80% tiene como destino China, buscará incrementar sus ventas a Estados Unidos, Reino Unido, Medio Oriente y el mercado brasileño.
Plena Alimentos aplicará una medida similar durante 21 días hábiles para 1.500 trabajadores de sus plantas en Goiás y Tocantins.
Las grandes compañías, con mayor diversificación geográfica, prevén un impacto más limitado. Minerva Foods continuará abasteciendo a China desde sus operaciones en Argentina, Uruguay y Colombia, mientras que sus plantas brasileñas se enfocarán en el mercado estadounidense. JBS ya había anunciado la suspensión de la producción de cortes específicos para China desde el 20 de junio, aunque no confirmó si implementará vacaciones colectivas. MBRF y Minerva no realizaron comentarios sobre eventuales medidas laborales.
